为持续深化党建引领小区治理工作，日前，贵溪市东门街道创新基层治理新模式，组织各社区开展“互学互促”活动暨“红色物业”工作座谈会以及现场观摩会，以试点小区为镜，边看边比找差距、边比边思学做法、互学互鉴促提升，让“红色物业”成为基层治理的“大力量”，解锁群众“小幸福”。

　　打造红色阵地，加快效能转化

　　发挥社区基层党组织组织协调、指导促进作用，全面指导业主委员会选举工作，加强人选把关，确保业主委员会选优配强。吹响“社区吹哨，党员报到”号角，积极动员基层党员加入小区治理的红色队伍，通过整合街道社区、物业企业资源，为群众办实事解难事，筑牢服务群众的暖心“红色堡垒”。

　　加大责任压实，发挥领头效应

　　街道党工委采取“以强补弱”“以多补少”等方式，选派机关干部支援社区治理工作。大力组织辖区“党员亮相立承诺”活动，鼓励党员亮出身份、接受监督、树立形象、带头遵守小区规章条约，以党员带动家庭、以家庭联动小区，形成良好互动链条。同时，有效用好人大代表身份牌，做好先锋带头作用，发挥好人大职责。

　　深化机制建设，凝聚多方合力

　　督促社区做好“吹哨人”、物业做好“服务员”、业委会做好“监管者”。依托“社区、业主委员会、物业”三方协同议事机制，主动回应居民群众诉求，形成“民情共访、民事共商、民忧共解”的良性互动。自“三方议事机制”推行以来，先后解决道路破损、基础设施老旧、楼道消防等居民烦心事21项，切实做到一线发现问题、一线协商矛盾、一线展开服务。

　　东门街道将继续坚持党建引领，不断提升物业服务水平，延伸红色触角，拓宽服务范围，打通服务群众的“最后一米”，让“红色物业”工作走深走实。