大江网/鹰潭头条客户端讯 通讯员谢凯雯报道：为进一步加强新形势下流动党员教育管理服务工作，近年来，鹰潭市信江新区夏埠街道党工委统筹协调、主动作为，突出加强信息化、人性化、精准化、制度化的“四化”联动，坚持动态管理、因人制宜、分类施策，推动形成严管党员的长效机制，推动实现流动党员与党组织的“双向奔赴”。

　　“信息化”手段护航，让管理更高效

　　建掌上支部，架起沟通新桥梁。结合“赣鄱党建云”APP网上党支部使用，构建集党员学习教育、培训、管理、服务等功能于一体的外出务工流动党员教育管理服务平台，着力解决流动党员管理工作中存在的“来去难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、作用难发挥”“五大难”问题，实现党员教育网上开展、党建活动网上召集、党员组织关系网上转接等功能；借技术优势，助力排查加速度。由党建信息员通过党务微信群、电子邮件、手机短信、电话等媒介方式，指导460名党员在“赣鄱党建云”“学习强国”平台上完成实名认证和信息填报，做实流动党员实有数排查建库专项工作。

　　“人性化”指导施策，令自查出实效

　　应转尽转持续瘦身减负。坚持“去存量”“控增量”两手抓，严格按照属地管理、应转尽转的原则，对符合转出条件的党员，做好思想工作，提供一对一咨询服务、组织关系全程代办服务等，分类指导、分步帮助、有序引导流动党员组织关系转接，截至目前，已转出应转尽转的流动党员12名，办理流入流出党员证30余本；区分情况强化兜底管理。通过摸排和“赣鄱党建云”app注册完成流动党员认证，对于符合转出条件但未办理转出的党员，逐一了解原因后提供转接建议；对于无固定住房和工作单位，流动性较大、暂时无法落实组织关系的党员，按照相邻相近原则，建议成立流动党员党支部或党小组，并建立支部微信群，加强管理服务。聚焦社会新业态、新阶层，对于流入辖区工作生活的党员，以工作单位为落点，成立非公党支部，近两年先后对接7家企业，成立了银湾物业党支部、烨盛美团党支部。

　　“精准化”服务保驾，使管理全覆盖

　　开展“党员双找”，为流动党员“安家”。建立“组织找党员、党员找组织”的“党员双找”模式，到党员外出务工集中地调研，召开座谈会，相互交流、学习与合作，组建外出务工党员党支部，为流动党员在当地开展组织活动提供便利。特别是利用春节、清明、端午等传统节日集中返乡节点，开展专题教育培训活动，今年已组织2场，培训人员30余人；打造“两个课堂”，确保党员学习“不掉队”。开启“掌上课堂”学习新常态，利用外出务工流动党员教育管理服务平台，借助微信、QQ等，建立党建学习板块，推送最新知识解读及学习资料，拓展党员学习研讨空间；“实践课堂”结合新形势新任务，开展返乡捐赠等主题实践活动，支援家乡建设，其中姜家社区打造幸福养老食堂收到流动党员捐赠累计4万元，2022年疫情期间夏埠街道及各社区收到各类捐赠物资价值近20万元。

　　“制度化”保障推进，促质效再提升

　　制定《夏埠街道“流动党员之家”建设计划书》，计划在新经济产业园建设“流动党员之家”聚力项目，开展流动党员集中学习、乡贤论坛、技能培育等工作，切实增强流动党员先锋模范意识和创业就业能力。征求在外务工党员意见建议，计划成立外出务工党员党支部，为流动党员提供党务咨询、暂住证办理、纠纷调解、代办代跑等服务，增加流动党员的归属感和凝聚力；制定《夏埠街道流动党员党支部“群”管理制度》，落实网络实名制和群主负责制，规范党员网络行为，跟进做好党员线上学习、线上会议、线上交流等活动；制定《夏埠街道流动党员教育管理服务制度》，最大限度保证流动党员的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等各项权利，设置奖惩、帮扶、评优等措施办法，增强党组织的凝聚力、号召力，做到流动党员离家不离党，流动不流失，担当有作为。