乡村振兴是全面建设社会主义现代化国家全局性、历史性任务。乡村振兴，人才是关键。为及时发掘、总结、推广贵溪市各乡镇推动乡村人才振兴的有效举措、典型经验，宣传推广贵溪市开展乡村人才振兴的有效做法，贵溪先锋特开设《人才助力乡村振兴》专栏，努力营造人才成长良好氛围，激励人才主动投身乡村振兴事业，为贵溪市农村发展积极凝聚人才力量，为乡村振兴赋能助力。

　　近年来，罗河镇充分发挥本土人才在乡村振兴中的重要作用，通过建立人才数据库、加大农村实用人才培养等方式，积极凝聚人才力量，助力乡村振兴。

　　建立机制 构建人才联络网

　　细化工作职责，明确乡党委书记抓人才工作的要求，压实各包村领导、党组织书记抓人才工作的责任，形成共抓人才工作的格局。建立乡贤人才联系机制，镇村党员干部定期同在外的乡贤人才联系，介绍招商政策和人才政策，为发挥人才作用助力乡村振兴提供组织保障。

　　摸清底数 建立人才信息库

　　组织人员深入基层、深入群众，了解实情，掌握本土人才的第一手资料。建立本土人才信息库，分村分类建立人才信息台账，把政治素质良好、文化水平较高、懂得经营管理、掌握一定技能的回乡青年、退伍军人、在外工作优秀人才等纳入到本土人才信息库。目前，人才信息库共纳入本土各类精英人才共计106人，并实行动态管理。

　　加强培养 组建人才主力军

　　立足产业需求，紧盯人才振兴不放松，积极与市人社局、农粮局等行业部门对接，以在家劳动力为重点，组织开展技能培训，培养造就一批能够推动产业发展的“经济能人”、能够带动群众致富的“引路人”、能够带领技术发展的“土秀才”，提高农村劳动力生产技能水平和就业能力。2022年，罗河镇共组织各类技能培训8次，总计培训300余人次。

　　唤起乡情 发挥人才强动力

　　依托村党群服务中心、罗河商会、新时代文明实践站(所)等平台，引导乡贤人才积极参与镇村活动。定期召开在外务工人员、乡贤、人才座谈会，介绍家乡发展状况，共谋发展思路，用乡土情怀吸引人心回归。太阳村流动党员汪强华自大学毕业后便在外发展，近年来感受到家乡的发展越来越好，便返乡投资产业下沉厂房，带动周边90多名村民就业，其中包含7名脱贫户和监测对象，预计将为太阳村带来21万元的村集体经济收入。

　　栽好梧桐树，引得凤凰来，罗河镇将继续探索人才助力乡村振兴的有效途径，持续推进各类人才向乡村流动，不断为乡村振兴注入源头活水，为贵溪市高质量跨越式发展提供有力的人才支撑。